СОВЕТСКИЕ-ЗАВОДЫ.РФ Советское промышленное наследие в современной России

Фабрика продолжает функционировать несмотря на последствия недавнего финансово - экономического кризиса. Имеют место проблемы с закупкой отечественного сырья, в частности - конопли, из-за этого предприятие вынуждено покупать заменители за рубежом.

Предприятие продолжает функционировать, но в значительно урезанном виде. Объемы производства с начала 1990-х годов упали в десятки раз. Значительная часть территории сдана в аренду или продана. На бывшей территории располагаются небольшие компании, основанные бывшими сотрудниками предприятия, выпускающие продукцию, схожую с Точмашевской. С крыши инженерного корпуса демонтирована конструкция из букв, составляющих название предприятия. Ежегодно предприятие получает мизерную чистую прибыль. Средняя заработная плата одного сотрудника в 2012 году составила 14895 рублей.

Некогда успешное на протяжении 2000-х годов предприятие из-за последствий мирового финансового кризиса в 2009 году стояло на грани разорения, но благодаря внешней поддержке со стороны местных и федеральных властей ситуация более или менее стабилизировалась. Однако полностью оправиться от последствий кризиса заводу не удалось до сегодняшнего дня. Если по итогам 2011 года ММЗ почти нагнал докризисные показатели, то в 2012 году снова имел место спад производства и релизации. Дело в том, что за время простоя в 2009 году, предприятие потеряло часть своих высококвалифицированных сотрудников, практически не выходили в свет новые разработки. Если еще 10 лет назад вопрос об обновлении производственных фондов стоял не так остро, то сейчас технологическое оснащение завода морально и физически устарело и для того, чтобы выпускать перспективную и конкурентоспособную продукцию перед зарубежными аналогами, необходимо не затягивать с техническим переоснащением предприятия. Собственных средств на покупку дорогостоящего оборудования у завода недостаточно. Так что остается надеяться на поддержку со стороны местных властей, либо грамотные инвестиции, так как завтра может быть уже поздно.

Основной профиль комбината – выпуск цельномолочной продукции, в которой основную массу занимают нерентабельные социально значимые продукты питания. Резервов для увеличения отпускных цен на продукцию у комбината нет, т.к основными потребителями продукции предприятия являются бюджетные учреждения и малоимущее население. По итогам последних нескольких лет предприятие ежегодно получало небольшую прибыль (исключение составил 2010 год). Также наблюдается спад объемов продаж (объем продаж в денежном эквиваленте в 2012 г. составил 77,3% от уровня 2008г). Среднемесячная заработная плата за 2010 г. – 15,6 тыс. руб., за  2009 г. – 14,1 тыс. руб.

Предприятие переживает трудный период в своей истории. Серъезные проблемы появились еще в 2008 году, когда возникло немало противоречий между руководством и компанией из г. Москвы, выкупившей львиную долю акций предприятия, эти противоречия впоследствии вылились в серъезный скандал, который привел к увольнению сотрудников руководящих постов, а также рядовых производственных рабочих. Причины разлада тщетно скрываются, вероятно краснодарские рабочие опасались закрытия либо перепрофилирования завода как это случилось с московским компрессорным заводом, принадлежащем той же компании. Выходцы организовывают несколько самостоятельных предприятий и налаживают выпуск номенкулатуры продукции, схожей с ККЗ. Завод теряет значительную часть высококвалифицированных кадров. Перевод производства с московского компрессорного завода "Борец" не смог переломить ситуацию. Объемы производства в последние годы упали до уровня второй половины 1990-х годов. Средний возраст сотрудников довольно высок и составляет 48-50 лет. Если литейное производство частично реконструировано и сохранило замкнутый цикл производства, то станочный парк завода по большей части устарел и нуждается в замене. С целью решения этой проблемы руководство планирует глобальную реконструкцию завода с заменой до 90% оборудования на современное. В случае если эти планы не будут реализованы, то предприятие рано или поздно прекратит свое существование, проиграв в конкурентной борьбе даже с теми динамично развивающимися компаниями, сотрудники которых совсем недавно были частью единого коллектива краснодарского компрессорного завода...